自學習教育開展以來，祁東煤礦黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，始終錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，緊扣抓安全、穩(wěn)生產(chǎn)、提質(zhì)效、惠民生核心任務(wù)，以“旗幟領(lǐng)航 艦載致遠”黨建品牌為引領(lǐng)，用作風建設(shè)保駕護航，持續(xù)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁而持久的動力。

以作風保安全 筑牢安全發(fā)展屏障

安全是礦井發(fā)展的生命線，更是黨建工作融入中心的首要課題。該礦黨委牢固樹立安全是最大效益、最大政治、最大福祉的核心理念，將作風建設(shè)貫穿安全管理全過程，通過強化底線思維、嚴守紅線意識和進一步完善制度體系，形成了用制度管人、管事的良好局面，全面推動安全責任層層落實。礦領(lǐng)導班子成員帶頭踐行“一線工作法”，常態(tài)化開展現(xiàn)場安全督查與隱患排查，確保各項安全措施落地見效。在嚴謹作風的保障下，礦井實現(xiàn)“零死亡、零超限、零突出、零突水、零發(fā)火”的“五零”目標，杜絕了重傷及以上人身事故，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實的安全屏障。

以作風促生產(chǎn) 推動生產(chǎn)逆勢回升

面對上半年采掘頭面深度調(diào)整、7171工作面受地質(zhì)構(gòu)造影響的生產(chǎn)困境，礦領(lǐng)導班子成員和基層黨員干部率先垂范，將學習教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在7171工作面攻堅戰(zhàn)中成立專項工作組和黨員突擊隊，礦領(lǐng)導班子成員和基層黨員干部嚴格落實礦、區(qū)、隊三級跟帶班和包保制度，主動靠前指揮、以上率下，破解難題，形成上下同心抓生產(chǎn)、全員聚力保任務(wù)的生動局面，成功推動采煤工作面產(chǎn)量逆勢回升，為全年生產(chǎn)任務(wù)完成注入關(guān)鍵動能。

以作風穩(wěn)經(jīng)營 激活降本創(chuàng)效動能

在煤炭市場下行壓力下，該礦黨委堅持“厲行節(jié)約、過緊日子”思想，充分釋放國企政治優(yōu)勢，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，著力激活各級黨組織和黨員干部“紅管家”效能。通過深化“黨建+科技創(chuàng)新”工程，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展實力。各黨支部組建以黨員為核心的科技攻關(guān)團隊，在聚焦技術(shù)開發(fā)、自主攻關(guān)課題和安全技術(shù)經(jīng)濟一體化工作上精準發(fā)力，推動多項關(guān)鍵技術(shù)革新落地見效。其中，新煤倉施工創(chuàng)新工藝節(jié)省成本137萬元、縮短工期45天，成為集團推廣的標桿案例；8233工作面創(chuàng)新“四零一?！痹O(shè)備回收模式，節(jié)約維修費用近千萬元；選煤系統(tǒng)改造升級年增創(chuàng)收約500萬元。

以作風惠民生 提升職工幸福指數(shù)

該礦黨委始終堅守以職工為中心的發(fā)展思想，把作風建設(shè)成效實實在在落在為民辦實事上，通過深入開展“訪基層、解難題、優(yōu)作風”專題行動，在聚焦職工急難愁盼問題上精準發(fā)力。學習教育開展以來，礦領(lǐng)導班子成員深入基層調(diào)研37次，調(diào)研期間談話350余人次，收集意見建議58條，現(xiàn)場解決了煤質(zhì)化驗室空間不足、掘修系統(tǒng)人員整合優(yōu)化等問題49條，其余9條問題正在有序推進中。同時，針對后勤保障短板，全面優(yōu)化后勤人員配置，吸納32名分流職工充實后勤崗位，增設(shè)特色菜品窗口、升級智能消毒設(shè)備，讓職工真切感受“家”的溫暖。面對井下地熱難題，及時在七采區(qū)東翼2#瓦斯抽采巷安裝移動降溫系統(tǒng)，改善作業(yè)環(huán)境。

風正好揚帆，實干啟新程。祁東煤礦黨委始終將黨建工作與中心任務(wù)深度融合，以過硬作風筑牢安全基石、激活生產(chǎn)動能、厚植創(chuàng)效優(yōu)勢、溫暖職工心田，生動詮釋了 “黨建強則企業(yè)強” 的深刻內(nèi)涵。下一步，該礦將持續(xù)深化 “旗幟領(lǐng)航 艦載致遠” 黨建品牌建設(shè)，把作風建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為攻堅克難的銳氣、干事創(chuàng)業(yè)的底氣，在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上篤定前行，奮力書寫國有企業(yè)黨建引領(lǐng)發(fā)展的嶄新篇章。